Tutte le nostre operazioni sono condotte da un punto di vista responsabile ed etico..
Politica sociale e culturale
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Reverence Hotels
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Politica sociale e culturale
Noi di Reverence Hotels siamo consapevoli dell'importanza capitale che riveste la gestione delle risorse umane, non solo per il funzionamento della nostra attività, ma anche per quelle aree in cui siamo coinvolti e in cui intendiamo avere un'influenza positiva, contribuendo attivamente al loro miglioramento sociale, economico e culturale.
I nostri impegni sono elencati di seguito:
• Per vocazione e convinzione, siamo un’azienda con una forte componente interculturale.
La nostra cultura si basa nella stretta osservazione dei diritti umani e sociali così come nell’integrazione dei diversi gruppi di persone, non solo rispettando la diversità, ma anche promuovendola.
• Diamo priorità all’assunzione di persone del luogo come modo migliore per contribuire allo sviluppo della comunità.
• Reverence Hotels non assume in nessun caso minori di 16 anni. Nessuna persona può essere oggetto di discriminazione per motivi di genere, età, nazionalità, razza, abilità diverse, religione o orientamento sessuale. Manteniamo un ambiente lavorativo favorevole all’uguaglianza di opportunità, rispettoso della cultura assicurando alle/ai nostre/i collabotrici/tori un trattamento giusto e degno.
• Promuoviamo la formazione continua e assumiamo tirocinanti nei nostri uffici centrali in ogni stagione.
• Garantiamo lo sviluppo professionale del nostro personale tramite la creazione di piani formativi e informativi, atti a migliorare la qualità aziendale.